Convenios colectivos y relaciones laborales

La Secretaría de Relaciones Laborales preside la representación de APJAE ante la Comisión Paritaria, dirige la preparación de los anteproyectos de convenciones laborales y firma, junto con el Secretario General, los Convenios Colectivos de Trabajo acordados con las empresas del sector eléctrico.

Acceso a los convenios

El compendio de Convenios Colectivos de Trabajo firmados por APJAE y la recopilación de jurisprudencia sobre libertad sindical y discriminación están disponibles para descargar en la sección Documentos (categoría Convenio y Jurisprudencia).

Reclamos gremiales

Los reclamos gremiales se presentan en la seccional, que los canaliza a la Secretaría de Relaciones Laborales de la Comisión Directiva Central cuando exceden el ámbito seccional. La Secretaría tiene a su cargo los trámites de juicios gremiales y la intervención ante las autoridades de las empresas.

Jurisprudencia destacada: libertad sindical

• CSJN, 26/03/2013: se revocó la sentencia que permitía al empleador optar entre reincorporar al trabajador despedido por ejercer actividad sindical o abonar una indemnización adicional. Las facultades de organización y dirección del empleador están limitadas por el respeto de la dignidad del trabajador y el principio de igualdad y la prohibición de discriminación (precedente "Álvarez c/ Cencosud").
• CNAT, Sala V, 13/07/2012 ("M., G. M. c/ Abrea y Vázquez S.R.L."): se declaró la nulidad del despido de un trabajador por haber convocado a una asamblea con motivo del despido de otro compañero, por resultar discriminatorio y vulnerar la libertad sindical, ordenando su reinstalación. El art. 47 de la Ley 23.551 habilita a los jueces a hacer cesar el comportamiento antisindical.
• CNAT, Sala VII, 16/12/2013 ("Millicay c/ Correo Oficial"): el despido fundado en la participación del trabajador en asambleas o reuniones en el lugar de trabajo puede considerarse discriminatorio, por estar esas conductas amparadas por la libertad sindical.