Secretaría General Adjunta

Reemplazar al Secretario General en los casos de ausencia temporaria o definitiva.

Secundar al Secretario General en las actividades que se estimen necesarias.

Registrar su firma en Bancos e Instituciones de Crédito y firmar cheques juntamente con el Secretario General o el Secretario de Hacienda y Administración o el Secretario de Previsión y Acción Social. Para su validez, los cheques deben ser abalados con dos firmas bajo su control el archivo respectivo.

Presidir la representación de la Asociación ante la Comisión Paritaria y dirigir la preparación de los anteproyectos de convenciones laborales y firmar conjuntamente con el Secretario General los Convenios Colectivos de Trabajo acordados.

Recoger las sugerencias relacionadas con modificaciones a las Convenciones Colectivas de Trabajo.

Llevar el registro de todos los antecedentes relacionados con la actividad gremial, tanto de Comisión Directiva Central como el de las distintas Seccionales.

Intervenir en forma directa y/o con otros miembros directivos en gestiones ante las autoridades de las Empresas referidas a su actividad gremial.

Proporcionar los datos estadísticos y/o informaciones elaboradas en la Secretaría que le sean solicitadas.

Tendrá a su cargo los trámites de juicios gremiales.

Informará a la Comisión Directiva de las actividades que se desarrollan en su Secretaría

Preparar el informe sobre la actividad de la Secretaría a su cargo, a los efectos de su inclusión en la Memoria Anual.

Podrá proponer, la adopción e implementación de medidas de acción directa.

Proponer la constitución de Comisiones dependientes de la Secretaría, entender en la actividad y gestión, haciendo conocer las 15 propuestas de las mismas a la Comisión Directiva Central para su aprobación e implementación.